職場について

Q1.どの年代の医師が多いですか？

30代～40代の医師が多く所属をしています。

年齢に制限は設けておりませんが、IT（PC、スマートフォン、電子カルテなど）を活用したオペレーションが特徴のため、ITリテラシーが高い世代の入職者が多くなっています。

Q2.職場の雰囲気や社風について教えてください

自分の考えや想いを持ちつつも、周囲と協力していこうとする姿勢の方が多いです。

入社年次や年齢、職種（医師、看護師、医療クラーク）による隔たりは少なく、一丸となって患者さまによりよい医療を提供していきたいという気持ちが強いことが特徴です。

Q3.来院される患者さまの特徴や、傾向などはありますか？

患者さまの疾患の傾向は、急性上気道炎（風邪）7～8割で、喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2～3割です。

1日の患者数は、約40名～350名と、拠点、時期、曜日によって大きく異なります。1時間あたりの診察数は平均7～10名前後です。独自の電子カルテシステムの運用や、看護師・クラークとの連携により、高い患者さま満足度を保持しながら効率的なクリニック運営を行っています。

採用について

Q1.応募に必要な経験はありますか？

小児科：小児科専門医又は同等の経験を有する方、または後期研修2年目以降の方

内　科：内科認定医又は各種専門医あるいは同等の経験を有する方

Q2.応募前にクリニックの見学はできますか？

感染対策により、見学のみの対応を行っておりません。予めご了承ください。

求める人物像はありますか？

医療に従事すると、様々な患者さまの不安や悩みに直面します。医学的な知識や技術だけでは解決できないことも多く、そうした悩みを抱える患者さまにとって、最終的な拠り所となるのは、医師を中心とした「人との関わり」となります。

私たちキャップスクリニックは、医療の知識や技術を備えていることと同じくらい、患者さまやそのご家族に向き合うための人間性を重視しています。組織として、以下に挙げるような人物像となることを目指しています。

1. 患者や社会の信頼に応えることのできる責任感、品格、優しさ、協調性、コミュニケーション力といった総合的な人間性を身につけている。
2. 命、健康という極めて尊いものを扱いう職業として、倫理観を身につけ、模範となる行動をとることができる。
3. 周囲の利益を優先する利他主義の精神を身につけている。
4. 社会にある様々な分野に興味を持ち、患者さまが抱える背景を深く理解するための社会一般教養と基礎知識を身につけている。
5. 常に学ぶ姿勢を持ち続けている。

どんなキャリア形成ができますか？

勤務される医師の先生方ご自身の希望や意欲に合わせて、以下のようなキャリア形成が可能です。

一般小児科医としてのキャリア形成

小児科のプライマリケア医として、「小児医療」を極め、小児の総合医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。小児科の外来技術を高めたい方にお薦めです。

総合内科医としてのキャリア形成

内科のプライマリケア医として「総合内科」を極め、家庭医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。内科外来技術を高めたい方にお薦めです。

家庭医としてのキャリア形成

小児科と内科のプライマリケアを学び、家族全般の健康をサポートする家庭医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。プライマリケア全般を極めたい方にお薦めです。

メディカルマネジメントとしてのキャリア形成

ご自身の専門家の臨床を行いつつ、医療経営、医療制度、医療IT技術、医療人材マネジメントを学び、総合的なクリニック経営の経験を積み、キャリアアップを目指します。新設クリニックの院長を目指す方や将来の開業等をお考えの方にお薦めです。